Características del clima institucional y su relación con la satisfacción laboral en los profesores de la Institución Educativa Virgen de la Candelaria del distrito de San Juan de Lurigancho, año 2012

Abstract

El objetivo de este estudio es “Determinar la relación entre las características del Clima Institucional (CI) y la Satisfacción Laboral (SL) en los profesores de la IE Virgen de la Candelaria; año 2015“ el estudio considera que las investigaciones teóricas y empíricas indican que el CI afecta la insatisfacción laboral incidiendo en el desempeño docente percibido por los alumnos y diversos agentes sociales que interactúan con él. La indagación se llevó a cabo empleando el enfoque Hipotético Deductivo, dentro del paradigma cuantitativo positivista, orientado en la recolección y análisis de datos mediante un diseño no experimental, descriptivo explicativo y correlacional. Esta metodología permitió la obtención de datos para abordar las interrogantes de investigación y alcanzar los objetivos planteados, así como para poner a prueba las hipótesis formuladas. El análisis se realizó sobre una muestra intencional de 76 docentes de educación primaria y secundaria, a quienes se les administraron encuestas. Los resultados concluyen en la presencia de una correlación robusta y estadísticamente significativa entre las variables examinadas.