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Título: Gestión laboral y su relación con la eficiencia de los programas de empleo, en la oficina zonal de trabajo de Tarapoto, periodo 2015
Asesor(es): Bazan Vargas, Kieffer Segundo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Gestión laboral y su relación con la eficiencia de los programas de empleo, en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto-2015”, tuvo por objetivo establecer la relación entre la gestión laboral y la eficiencia de los programas de empleo en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto, en ese sentido se plantea como hipótesis la existencia de una relación entre la gestión laboral y la eficiencia de los programas de empleo en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto. Se tienen una investigación de tipo No Experimental, donde se aplicó un cuestionario de preguntas a muestra de 306 usuarios, luego de ello se expresó en tablas, gráficos y formulas estadísticas, en ello se aprecia que las actividades de gestión laboral ejecutada en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto, es calificada como regular, debido a la percepción del usuario en cuanto cumplimiento de las funciones establecidas por los mismos, pues el usuario menciono que en ninguna oportunidad no fueron descartados para participar en convocatorias a nivel nacional, cumpliendo de esta manera con su labor orientadora, por otro lado la eficiencia de los programas de empleo, es calificada con un nivel alto, debido a que los usuarios señalaron, que dichos programas permitieron que mayor número de personas puedan acceder a un trabajo digno y honesto, en tanto también perciben que se ha mejorado la empleabilidad en la región de San Martin, en ese sentido se realizó la contratación de hipótesis que llevo a concluir que existe relación entre la gestión laboral y la eficiencia de los programas de empleo en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto, esto debido a que el Te: 7.24 es mayor al Tt: 1.658, aceptando de esta manera la hipótesis alterna y rechazando la nula, cabe recalcar que la correlación encontrada es baja ya que el coeficiente es de 0,361.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Ramirez Garcia, Gustavo; Sanchez Davila, Keller; Bazan Vargas, Kieffer Segundo
Fecha de registro: 16-nov-2023



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