Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal docente en la Universidad Científica del Perú – Tarapoto, 2020
Advisor(s): Barbarán Mozo, Hipólito Percy
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral del personal docente de la Universidad
Científica del Perú-Tarapoto, 2020. La investigación es de tipo básica, de diseño no
experimental – correlacional, la técnica que se aplicó es la encuesta, se utilizó como
instrumento el cuestionario, la población y muestra objeto de estudio estuvo
conformada por 23 docentes de la institución, cuyo resultado es, que existe una
relación positiva y alta de (0,734) entre las variables clima organizacional y
desempeño laboral del personal docente, con un p valor o significancia menor
(0,000<0,01) y prueba bilateral. Concluyendo que, el clima organizacional se
relaciona positivamente y de manera significativa con el desempeño laboral del
personal docente en la Universidad Científica del Perú – Tarapoto, 2020, acorde
con la correlación de 0,734 con un p valor o significancia menor (0,000<0,01) es
decir que el clima organizacional incide favorablemente en un 53.88% en el
desempeño laboral.
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Barbarán Mozo, Hipólito Percy; Delgado Bardales, José Manuel; Taboada Arana, Duncan Gustavo
Register date: 27-Apr-2021