Impacto de la comunicación efectiva y el compromiso organizacional, desde la perspectiva de género en un consorcio constructor

Abstract

El objetivo de la investigación fue demostrar en qué medida la comunicación efectiva tiene un impacto positivo en el compromiso organizacional, desde la perspectiva de género en un consorcio constructor de Lima. La metodología de investigación fue de diseño transeccional, correlacional descriptivo, de tipo aplicado y enfoque cuantitativo, basado en el método hipotético deductivo. La muestra fue de tipo censo constituido por 220 trabajadores. El método de recopilación de datos fue la encuesta y los instrumentos, dos cuestionarios para cada variable, cuyo valor de fiabilidad fue de .918 y .919. Los resultados de la prueba de hipótesis señalaron correlación entre las variables comunicación efectiva y compromiso organizacional de .560 para los hombres y .487 en las mujeres que trabajan en la constructora y, un Sig. (bilateral)= .001, confirmando una relación positiva considerable entre las variables, pero que cada género responde de manera diferente a las estrategias propuestas por la constructora.