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Fernández Altamirano, Antony Esmit Franco
Espinoza Polo, Francisco Alejandro
Velasquez Briceño, Salima Del Lourdes
2023-08-31T15:39:55Z
2023-08-31T15:39:55Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/120745
El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si el modelo corporativo laboral influye en la burocracia de una corte superior de justicia, 2022. El método utilizado fue bajo el tipo aplicado, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. La muestra fue de 100 personas que integran el módulo corporativo laboral de una corte superior de justicia. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fueron dos cuestionarios con escala Likert, con validez y confiabilidad efectuadas por cinco expertos. El resultado obtenido es que el modelo corporativo laboral influye en un 14,8% en la burocracia y en las dimensiones de la burocracia en los siguientes porcentajes: 7.5% en la dimensión procedimientos regularizados, 7.1% en la dimensión división de responsabilidades, 14,2% en la dimensión jerarquía y 9,2% en la dimensión relaciones impersonales. Se concluyó que existe relación entre el modelo corporativo laboral y burocracia debido al resultado positivo de 0.465, siendo altamente significativa al tener significancia < 0.01, comprobándose una medida alta de influencia que ejerce una variable sobre la otra. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Modelo corporativo laboral (es_PE)
Burocracia (es_PE)
Organización del trabajo (es_PE)
Modelo corporativo laboral y su influencia en la burocracia de una Corte Superior de Justicia 2020-2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
73969287
17839286
https://orcid.org/0000-0002-1495-4556 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-5207-8200 (es_PE)
45265462
417477 (es_PE)
Valiente Saldaña, Yoni Mateo
Espinoza Polo, Francisco Alejandro
Fernandez Altamirano, Antony Esmit
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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