Buscar en Google Scholar
Título: Coaching laboral para la productividad de los colaboradores en la empresa Jeshua Operador Logístico SAC en Trujillo 2021
Asesor(es): Huimán Tarrillo, Hugo Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada Coaching laboral para la productividad de los colaboradores en la empresa Jeshua Operador Logístico SAC en Trujillo 2021, que tuvo como objetivo Determinar la relación del coaching laboral con la productividad de los colaboradores en la empresa Jeshua Operador Logístico SAC en Trujillo 2021. Para cuyo efecto, se basó en la metodología siguiente: tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, alcance descriptivacorrelacional y de corte transversal; con una población de 76 trabajadores, siendo su muestra de 63 servidores de la empresa; se empleó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario, con la escala de Likert en base a cinco valoraciones. Los resultados más importantes, fueron de dos tipos: análisis correlacional y análisis descriptivo. Por lo tanto, se ha determinado la existencia de la correlación entre las dos variables y que la variable coaching laboral presente al 25.4% de trabajadores en el nivel bajo, productividad el 12.7% en el nivel bajo, y en la gestión por competencias el 25.4% también se ubican en el mismo nivel. Se concluyó que existe relación significativa entre el coaching laboral y la productividad en la empresa Jeshua Operador Logístico SAC en Trujillo 2021.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Pérez Arboleda, Pedro Antonio; Mendoza Banda, Tanya Yasely; Huimán Tarrillo, Hugo Enrique
Fecha de registro: 13-oct-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons