Satisfacción laboral y clima institucional en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Huaral 2013

Abstract

La investigación titulada: “Satisfacción laboral y Clima institucional en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Huaral 2013”, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre la satisfacción laboral y el clima institucional en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Huaral 2013?. La investigación se realizó bajo el diseño no experimental, descriptivo correlacional, porque se determinó la relación entre las variables de estudio, apoyándose en el método hipotético deductivo, la población de estudio estuvo conformada por 73 docentes del nivel primario del distrito de Huaral quienes brindaron la información respecto a las variables y la muestra fue censal, para la recopilación de datos se utilizó dos cuestionarios una para cada variable, finalmente el análisis de los datos se realizó con la correlación de Spearman y Pearson, que dependió de la prueba de normalidad. Por lo tanto, se demostró que la satisfacción laboral se relaciona positivamente con el clima institucional en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Huaral 2013, así como la satisfacción laboral se relaciona positivamente con las dimensiones cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Huaral 2013.