Estrés laboral y su relación con las estrategias de afrontamiento del personal de un Centro de Salud de Trujillo, 2022

Abstract

El presente estudio tiene por objetivo general fue determinar la relación que existe entre la variable estrés laboral y la variable estrategias de afrontamiento en el personal de un Salud de Trujillo. De acuerdo con la metodología empleada la investigación presenta un enfoque cuantitativo, es de tipo no experimental, y por la forma de tratamiento de las variables es descriptiva con diseño correlacional y de corte transversal, en cuanto a su población muestra se trabajo con 80 trabajadores de un Centro de Salud, a quienes se les aplicaron los instrumentos de recolección de datos. Los resultados obtenidos del estadístico Rho de Spearman, muestran un p-valor igual a 0.000, este valor es menor al nivel de significancia 0.05; por lo que se concluye que existe relación entre el nivel de estrés laboral con las estrategias de afrontamiento del personal de un Centro de Salud de Trujillo, donde el valor p-value= 0.000 valor inferior al 5%; por lo que la prueba resultó ser significativa, además se obtuvo un nivel medio en la variable estrés laboral, y un alto porcentaje del 50%; en el nivel medio respecto a la variable estrategias de afrontamiento en el personal de un Centro de Salud de Trujillo.