Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco - 2021

Abstract

El trabajo de investigación, tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión por competencia y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco – 2021, el método empleado fue cuantitativo, la investigación fue aplicada a un nivel correlacional positiva considerable, diseño de la investigación es no experimental de corte transversal con una muestra de 148 colaboradores. La técnica e instrumentos de recolección de datos fue encuestas; llegando a determinar una confiablidad a través de Rho Spearman obteniendo un resultado de 0.577 lo cual indica que la investigación es apta para aplicar. Concluimos que tiene una correlación de 0.577 con un nivel de significancia de 0.000, rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Por lo tanto, afirmamos que hay relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco- 2021.