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Uribe Hernandez, Yrene Cecilia
Moran Vargas, Rosario Raymunda
2023-04-14T22:14:09Z
2023-04-14T22:14:09Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/111602
Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021. Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no experimental, cuantitativo. Se utilizó dos cuestionarios, y se utilizó la encuesta. La muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos, de la entidad antes mencionada, el resultado que se obtuvo determinó que la meritocracia en un distrito fiscal de Lima, se ubica en el nivel alto según la perspectiva de un 100% de personal fiscal y administrativo; mientras el desempeño laboral tuvo 100% nivel eficiente de los fiscales de un distrito fiscal de Lima. Concluyéndose que existe relación significativa entre meritocracia y desempeño laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Meritocracia (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Distrito fiscal de Lima (es_PE)
Meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
21413122
https://orcid.org/0000-0003-3447-2535 (es_PE)
40560661
417477 (es_PE)
Rodriguez Rojas, Milagritos Leonor
Del Castillo Talledo, Cesar Humberto
Uribe Hernandez, Yrene Cecilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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