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Garces, K., Garcia, A. (2023). Campos Cultivados - “Equipo Campos Cultivados: Donde juega uno, jugamos todos” [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/19693
Garces, K., Garcia, A. Campos Cultivados - “Equipo Campos Cultivados: Donde juega uno, jugamos todos” []. PE: Universidad de Lima; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12724/19693
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author = "Garcia Vidaurre, Alessia Maria",
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Título: Campos Cultivados - “Equipo Campos Cultivados: Donde juega uno, jugamos todos”
Asesor(es): Consigliere Ruiz, Florinda
Palabras clave: Comunicación organizacional; Comunicación empresarial; Communication in organizations; Business communication
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad de Lima
Resumen: In response to the manifestation of contracting problems, operational limitations of coordination between the workers involved, ignorance of the field worker by the "city worker" and lack of empathy towards the "temporary" worker, the collaborators of Campos Cultivados preferred to take actions to demonstrate their disagreement. From
these facts, seeking to avoid a larger scale, shield the image of the company and improve the feeling of the workers regarding it; A strategic action plan for internal communication is proposed in order to reduce the gaps that have formed between "city workers" and "temporary workers" of Campos Cultuvados. This plan includes objectives, actions and indicators, as well as two execution phases with their respective measurement. The purpose of this plan is that in the short term of what happened, the ties with its interest groups are strengthened and in the long term the necessary precautions are taken so that
similar incidents are not repeated.
Ante la manifestación de problemas de contratación, limitaciones operativas de coordinación entre los trabajadores involucrados, desconocimiento del trabajador de campo por parte del “trabajador de ciudad” y falta de empatía hacia el trabajador “eventual” los colaboradores de Campos Cultivados prefirieron tomar acciones para manifestar su desacuerdo. A partir de estos hechos, buscando evitar una mayor escala, blindar la imagen de la compañía y mejorar la sensación de los trabajadores respecto a la misma; se propone un plan de acción estratégico de comunicación interna con el fin de reducir las brechas que se han formado entre los “trabajadores de ciudad” y los “trabajadores eventuales” de Campos Cultuvados. Este plan incluye objetivos, acciones e indicadores, así como dos fases de ejecución con su respectiva medición. La finalidad de este plan es que a corto plazo de lo sucedido se refuercen los lazos con sus grupos de interés y a largo plazo se tomen las prevenciones necesarias para que incidentes similares no se repitan.
Ante la manifestación de problemas de contratación, limitaciones operativas de coordinación entre los trabajadores involucrados, desconocimiento del trabajador de campo por parte del “trabajador de ciudad” y falta de empatía hacia el trabajador “eventual” los colaboradores de Campos Cultivados prefirieron tomar acciones para manifestar su desacuerdo. A partir de estos hechos, buscando evitar una mayor escala, blindar la imagen de la compañía y mejorar la sensación de los trabajadores respecto a la misma; se propone un plan de acción estratégico de comunicación interna con el fin de reducir las brechas que se han formado entre los “trabajadores de ciudad” y los “trabajadores eventuales” de Campos Cultuvados. Este plan incluye objetivos, acciones e indicadores, así como dos fases de ejecución con su respectiva medición. La finalidad de este plan es que a corto plazo de lo sucedido se refuercen los lazos con sus grupos de interés y a largo plazo se tomen las prevenciones necesarias para que incidentes similares no se repitan.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12724/19693
Disciplina académico-profesional: Comunicación
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Lima. Facultad de Comunicación.
Grado o título: Licenciado en Comunicación
Jurado: Consigliere Ruiz, Florinda; Bobadilla Terán, Patricia del Carmen; Hammond Cisneros, Melanie Susan
Fecha de registro: 23-ene-2024
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