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Título: Empoderamiento del colaborador y la motivación laboral del personal en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022
Asesor(es): Robladillo Bravo, Liz Maribel; Granados Maguiño, Mauro Amaru
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre el empoderamiento del colaborador y la motivación laboral en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de corte transversal, el nivel de investigación correlacional, se utilizó una muestra censal conformada por 120 colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, utilizando el cuestionario como instrumento, con una medición de escala tipo Likert con 5 opciones y validado por el juicio de tres expertos. Para el análisis de datos se realizó la estadística descriptiva y la inferencial con el estadístico Rho de Spearman. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de datos indicaron un valor Rho = de 0,748**, dando una correlación positiva y alta, concluyendo que: Existe relación entre el empoderamiento y la motivación laboral en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022, con un nivel de significancia de 0,000
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Meza Chavez, Moises Raul; Zuñiga Castillo, Arturo Jaime; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Fecha de registro: 13-mar-2023



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