El estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de calzados Kiara del Distrito El Porvenir -Año 2016

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de calzados Kiara del distrito El Porvenir, en el año 2016. La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, de corte transversal, cuya población estuvo conformada por 38 trabajadores de la empresa de calzados Kiara del Distrito El Porvenir. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue un cuestionario para estrés laboral, el cual fue aplicado a los trabajadores de la empresa de calzados Kiara del Distrito El Porvenir, y para la segunda variable desempeño laboral se aplicó una evaluación del desempeño por el método de escala gráfica ,el cual fue aplicado por el gerente a los trabajadores de dicha empresa, luego de la recolección de datos se usó el programa estadístico SPSS para análisis respectivo y encontrar la correlación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral. Los resultados obtenidos señalaron que en la empresa de calzados Kiara existe una correlación significativa media (,0.39) con un nivel de significancia de 0.01, existe una relación inversa entre ambas variables es decir ,si aumenta el estrés laboral en un trabajador disminuye su desempeño laboral.