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Cruz, A., Valera, C. (2024). Automatización Cognitiva en el uso de la tecnología en el sector empresarial, 2024 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13616
Cruz, A., Valera, C. Automatización Cognitiva en el uso de la tecnología en el sector empresarial, 2024 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13616
@misc{renati/1434094,
title = "Automatización Cognitiva en el uso de la tecnología en el sector empresarial, 2024",
author = "Valera Sanchez, Coraima Alheli",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2024"
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Título: Automatización Cognitiva en el uso de la tecnología en el sector empresarial, 2024
Asesor(es): Villanueva Calderon, Juan Amílcar
Palabras clave: Automatización Cognitiva; IA; eficiencia; productividad; calidad; toma de decisiones; innovación; crecimiento empresarial.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El presente apartado destaca su potencial para alcanzar mayores niveles de
concentración y eficiencia, facilitando la repetición y práctica necesarias para
convertirse en expertos en un campo determinado. Su objetivo es analizar el
desarrollo de la automatización cognitiva en el sector empresarial durante el año
2024. Se empleo un enfoque cualitativo, descriptivo y de diseño bibliográfico,
manejando la técnica de análisis documental y más de 36 artículos de revistas
especializadas como Scopus, Scielo y Renati. La investigación identifica la
importancia de la automatización cognitiva en el uso de la tecnología empresarial,
Racchimu (2022), por su parte, resalta la reducción del 99.97% en el tiempo
promedio de registro de datos, evidenciando la eficiencia, seguridad y optimización
que aporta este software a los procesos de negocio. Se concluye que la
automatización cognitiva, al combinar inteligencia artificial con automatización
robótica de procesos, permite a las compañías automatizar tareas complejas y
repetitivas, liberando a los trabajadores para que se enfoquen en actividades más
estratégicas y creativas. Sin embargo, se enfatiza la necesidad de preparar a los
empleados para evitar brechas de conocimiento y desempleo masivo. A pesar de
las posibles reasignaciones de personal y la necesidad de nuevas habilidades, la
automatización también puede generar nuevas oportunidades de empleo.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/13616
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 27-nov-2024
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