Título: Inteligencia emocional y estrés laboral en comercializadoras de residuos sólidos de un grupo empresarial, Ilo 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de esta investigación fue determinar la correlación entre
inteligencia emocional y estrés laboral en comercializadoras de residuos sólidos de
un grupo empresarial, Ilo 2022. En el cual se utilizó un enfoque cuantitativo, de corte
transversal, tipo investigación básica, correlacional descriptivo, diseño no
experimental. Los instrumentos aplicados fueron el Cuestionario Trait Meta Mood
Scale TMMS-24, Adaptación por Fernández, Berrocal, Extremera y Ramos (2004)
del cual se actualizó la validez obteniendo ,710 y confiabilidad de ,837, que nos
permitió medir la primera variable; por otro lado, para medir la segunda variable se
utilizó la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS de Ivancevich y Matteson (1980) del
cual se obtuvo una validez de ,705 y confiabilidad de ,783. Los resultados arrojados
indican que el 77% de individuos presenta nivel de inteligencia emocional adecuado
y el 71% presentó un nivel bajo de estrés laboral; los resultados obtenidos según el
estadístico Rho de Spearman mostraron un (r=0,06y P=0,55) con lo que se
concluye que no existe relación significativa entre inteligencia emocional y estrés
laboral; también no se encontraron correlaciones estadísticamente significativas
entre las dimensiones de la inteligencia emocional y el estrés laboral.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Gomez Bedia, Karla Katiuska; Vasquez Orihuela, Monica Janet; Salinas Coronado, Himmel Ronald
Fecha de registro: 11-abr-2023