Título: Relación entre calidad de vida laboral y desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de La Libertad - 2015
Asesor(es): Ramirez Salinas, Luis Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio es de tipo cuantitativo, correlación de corte transversal,
realizado en el Gobierno Regional de La Libertad, durante los meses de
setiembre - diciembre del 2015, esta investigación se basa en las teorías de
investigaciones ya realizadas y especialista en la materia como en calidad de
vida laboral y desempeño laboral, para medir la relación entre estas 02
variables se utilizó la correlación de Sperman, la muestra estuvo constituida
por 179 trabajadores CAS administrativos que cumplieron con los criterios de
inclusión, para la recolección de datos se ha utilizado encuestas de Calidad
De Vida Laboral modelo de GOHISALO y encuesta de Desempeño Laboral
en escala gráfica, luego de la recolección de datos se usó el programa
estadístico SPSS para análisis respectivo y encontrar la correlación entre las
variables mencionadas anteriormente, ase llegó a la conclusión que en el
Gobierno Regional de La Libertad existe una correlación significativa débil (,-
262) con un nivel de significancia de 0.01 Calidad De Vida laboral y
Desempeño Laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Ramírez Salinas, Luis Enrique; Baltodano Nontol, Luz Alicia; Aguilar Aragón, Nancy
Fecha de registro: 14-nov-2023
