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Campodónico, J., (2015). Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo. [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/3317
Campodónico, J., Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo. [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12802/3317
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Título: Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo.
Autor(es): Campodónico Perleche, Juan Luis
Asesor(es): Fernandez Cueva, Amador; Paz Delgado, Miguel Armando
Palabras clave: Síndrome de Burnout; Clima Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral en Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo. Corresponde al tipo descriptivo correlacional. Para la obtención de los datos se evaluó a 100 efectivos policiales. Se aplicó el Inventario “Bournout” de Maslach (MBI) teniendo como autores C.Maslach y S.E.Jackson (1997) y la Escala de Clima Laboral el – SPC, teniendo como autora a Sonia Palma Carrillo (2004); ambos gozan de confiabilidad y validez. Los resultados obtenidos de los datos estadísticos, indican que no existe relación significativa entre las variables (p>0,05). Así mismo se evidenció que no existe relación significativa entre el valor Indicador Autorrealización y Cansancio Emocional, entre el Indicador Involucramiento personal y Cansancio Emocional, entre el indicador Supervisión y Cansancio Emocional, entre el indicador Comunicación y cansancio Emocional, entre el indicador Condiciones laborales y cansancio emocional, Así también entre el Indicador Autorrealización y Despersonalización, entre el indicador Involucramiento Personal y Despersonalización, entre el indicador Supervisión y Despersonalización, entre el indicador Condiciones laborales y Despersonalización, entre el indicador Autorrealización y realización personal, entre el indicador Involucramiento personal y realización personal, entre el indicador supervisión y realización personal, entre el indicador comunicación y realización personal, y finalmente entre el indicador condiciones laborales y realización personal en los Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/3317
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 28-sep-2017
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