Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa acabados Marcelino EIRL - Chiclayo 2024
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el Clima
Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa
Acabados Marcelino en Chiclayo, en el año 2024. Utilizando una metodología
de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental y transversal, se
incluyó a los 30 trabajadores de la empresa en la muestra poblacional. Los
resultados, obtenidos a través de encuestas y análisis estadístico, muestran una
relación positiva y moderada entre las variables, con un coeficiente de
correlación de Spearman de 0.652 y una significancia de 0.005. Además, se
identificaron como deficientes los factores de identidad, desafío y estructura
dentro del clima organizacional, y las dimensiones de capacitación, recompensa
y trabajo en equipo en el desempeño laboral. En respuesta a estos hallazgos,
se propone un sistema de recompensas, reconocimientos e incentivos, junto
con un plan integral de capacitación que abarca aspectos inductivos,
preventivos, correctivos y de desarrollo de carrera, con el objetivo de mejorar
tanto el clima organizacional como el desempeño laboral de los empleados.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Mego Núñez, Onésimo; García Yovera, Abraham José; Mory Guarnizo, Sandra
Fecha de registro: 26-nov-2024