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Becerra, D., Farroñay, E. (2024). Motivación y su impacto en las instituciones públicas 2024 [Trabajo de investigación, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13602
Becerra, D., Farroñay, E. Motivación y su impacto en las instituciones públicas 2024 [Trabajo de investigación]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12802/13602
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title = "Motivación y su impacto en las instituciones públicas 2024",
author = "Farroñay Quesquen, Elodia Elizabeth",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
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Título: Motivación y su impacto en las instituciones públicas 2024
Asesor(es): Villanueva Calderon, Juan Amilcar
Palabras clave: Motivación; Seguridad; Reconocimiento
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La investigación titulada Motivación y su impacto en las instituciones públicas2024, tuvo como objetivo Analizar el nivel de motivación y su impacto en las
instituciones públicas- 2024. El tipo de investigación, fue descriptivo, el diseño fue
no experimental, aplicando un cuestionario a 42 colaboradores. El 76.19% afirma
que el nivel de motivación en las instituciones públicas es bajo, el 4.76% los
considera medio, y un 19.05% alto. Se concluye que El 71.43% afirma que en la
dimensión necesidades fisiológicas en las instituciones públicas, el nivel es bajo.
Por lo tanto, en las instituciones no se está enseñando a los colaboradores sobre
técnicas de respiración, además no se les orienta sobre una alimentación
balanceada. También los horarios de descanso no son apropiados y finalmente la
hidratación es deficiente. lo cual ocasiona desmotivación en los colaboradores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/13602
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 27-nov-2024
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