Gestión del talento humano y gestión administrativa de la seguridad ciudadana de la municipalidad distrital de La Esperanza -Trujillo, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Esperanza en el año 2023. Se utilizó la prueba no paramétrica de Rho Spearman para analizar esta relación, obteniendo como resultado una correlación positiva moderada (rho de Spearman 0.686) entre ambas variables. Los resultados respaldan estudios anteriores y demuestran que una buena gestión del talento humano tiene un impacto significativo en la eficiencia de la gestión administrativa. Además, se encontró una correlación positiva moderada entre las dimensiones de la gestión del talento humano y la gestión administrativa. En conclusión, esta investigación proporciona evidencia de una relación significativa entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Esperanza en el año 2023. Los resultados resaltan la importancia de una gestión efectiva del talento humano para fortalecer la gestión administrativa en el contexto específico de la seguridad ciudadana. Se recomienda implementar estrategias que promuevan la motivación y el desarrollo de los colaboradores, así como mejorar ciertos aspectos de la gestión administrativa para lograr un mayor nivel de eficacia en esta área.