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Orbegoso Salas, Istavay Alberto
Carpio Ruiz, Fiorella Annel
2024-11-05T20:08:55Z
2024-11-05T20:08:55Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14005/15049
El presente estudio tuvo como objetivo explicar el impacto del estrés en la productividad de los trabajadores de la empresa Textil Inversiones Loreniv E.I.R.L., Arequipa. Al respecto, se realiza una descripción de la empresa y sus características para luego explicar la situación actual y el problema a resolver. Para realizar el diagnóstico de la organización materia de estudio se ha utilizado el modelo del octógono que fue concebida por Juan Antonio Pérez López, el cual nació en Salamanca, España (Tordesillas, provincia de Valladolid). Se hizo el análisis del sector textil. Se elaboró el marco teórico en el que se desarrolla la teoría relacionada a las variables de estudio como el estrés y la productividad, donde se analizó las diferentes dimensiones, como: propensión a la productividad, amabilidad, inestabilidad, franqueza, escrupulosidad, extraversión, ambigüedad de rol, conflicto de rol, satisfacción laboral y rendimiento del servicio autoevaluad. En lo referente a la metodología, se ha utilizado el método hipotético deductivo, cuya naturaleza fue mixta, cuyo enfoque fue el cualitativo y el cuantitativo. En cuanto al estudio cualitativo, se utilizó el método de entrevista a profundidad, cuya muestra fue 02 obreros. En cuanto al enfoque cuantitativo, que se aplicó el cuestionario a 12 obreros que fue la muestra. Se consideró este un estudio no experimental que fue sistemático y empírico. Los resultados determinaron lo siguiente: existe relación entre la personalidad y la propensión a la productividad, según la prueba Chi2= 84,00, pr = es 0.388, gamma = 0,3115 y SE = 0,226. Existe relación entre la personalidad y el estrés, según la prueba Chi2= 99,00, pr = es 0.242, gamma = 0,556 y SE = 0,215. Existe relación entre la personalidad y el compromiso, según la prueba Chi2= 45,00, pr = es 0.472, gamma = 0,0182 y SE = 0,163. Existe relación entre la personalidad y el resultado, según la prueba Chi2= 63,00, pr = es 0.476, gamma = -0,0508 y SE = 0,171. Asimismo, se determinó los siguientes resultados: existe relación significativa entre la personalidad y el estrés con una intensidad de la relación que alcanza un índice de gamma de 0.6271. También, existe una relación significativa entre la personalidad y el compromiso con una intensidad de la relación que alcanza un índice de gamma de 0.1778. Además, existe una relación significativa entre la personalidad y el resultado con una intensidad de la relación que alcanza un índice de gamma de 0.1094.
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Administración
Estrés
Propensión a la productividad
Extraversión
Estrés y productividad en los trabajadores de la empresa Textil Inversiones Loreniv E.I.R.L., Arequipa, 2024
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
41338163
https://orcid.org/0000-0002-9389-0481
72242749
413016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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