Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Ugarte, M., (2022). Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/94956
Ugarte, M., Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/94956
@mastersthesis{renati/141638,
title = "Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022",
author = "Ugarte Vela, Marilia Delina",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022
Authors(s): Ugarte Vela, Marilia Delina
Advisor(s): Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La tesis titulada “Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores
de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022”, planteó como objetivo general,
determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral.
El enfoque fue cuantitativo, de alcance correlacional y corte transversal. La
población estuvo conformada por 308 trabajadores de la empresa de telecomunicaciones
a nivel nacional, siendo la muestra de 167 trabajadores de la ciudad de Lima. Se utilizó
como técnica de recolección de datos la encuesta y se aplicó el instrumento que fue un
cuestionario con 24 ítems para cada variable.
De esta manera, se alcanzó como resultados la correlación de Rho de Spearman
con coeficiente R= 0,578 demostrando una relación positiva moderada entre las variables
con una significancia p= 0,000 < 0,05. Asimismo, se identificó en un nivel alto a la cultura
organizacional, obteniendo un 65.3%. De igual manera, se identificó en un nivel alto el
desempeño laboral, alcanzando un 70.1%. Finalmente, se analizó la relación entre ambas
variables.
En definitiva, se aceptó y reconoció la hipótesis. Concluyendo que, sí existe
relación entre la cultura organizacional y desempeño laborado en los trabajadores de la
empresa de telecomunicaciones Lima, 2022.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94956
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Mairena Fox, Petronila Liliana; García Calderón, Luis Eduardo; Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
Register date: 13-Sep-2022
This item is licensed under a Creative Commons License