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Título: Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle - Lurigancho, 2024
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle - Lurigancho en 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño descriptivo correlacional y una muestra de 74 servidores administrativos nombrados bajo el Decreto Legislativo N° 276. Se utilizó dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, aplicado mediante la técnica de encuesta para ambas variables. Los resultados revelaron una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral, respaldando la hipótesis planteada por el investigador, con un valor de significancia de p = 0.001 y un coeficiente de correlación de Pearson (r) de 0.805. Estos hallazgos destacan la importancia de la motivación en el contexto laboral de los servidores administrativos, lo que sugiere la necesidad de implementar estrategias para fomentar la motivación y mejorar el desempeño laboral en entornos universitarios.
Disciplina académico-profesional: Administración pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Delgado Arenas, Raúl; Vigil León, Jose Luis; Albarracín Aparicio, Roxana Alexandra
Fecha de registro: 9-ene-2025



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