Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima 2021
Asesor(es): Quinteros Gómez, Yakov Mario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima 2021. La población estuvo conformada por 108 trabajadores de los servicios de Medicina General, Emergencia y Uci, entre asistenciales y administrativos del Hospital Santa Rosa. Lima. 2021, la muestra fue del tipo censal, en las cuales se ha estudiado las variables: Clima organizacional y satisfacción laboral, el método fue el hipotético-deductivo, tipo descriptivo de corte transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, en un período específico, aplicándose el cuestionario de clima Organizacional del MINSA y el de satisfacción laboral del MINSA ambos con escala de Likert, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. El resultado fue: Rho de Spearman de 0.654 con relación positiva de variables, nivel de correlación moderada, significancia bilateral p=0.000<0.05, se descarta Ho y se valida HG; Concluyendo: El clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ayvar Bazan, Zoila; Quiñones Li, Aura Elisa; Quinteros Gomez, Yakov Mario
Fecha de registro: 15-nov-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons