Title: Gestión administrativa y desempeño laboral del personal nombrado y contrato de un gobierno regional al norte del Perú, 2023
Advisor(s): Alban Villarreyes, Victoria Amanda; Sanchez Chero, Manuel Jesus
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y desempeño laboral del personal nombrado y Contrato de un
Gobierno Regional al norte del Perú, 2023. Con una metodología de tipo básico,
enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte
transversal, con dos cuestionarios por cada variable, aplicados a una población
de 300 trabajadores nombrados y contrato administrativo de servicio. Se obtuvo
como resultados que el 34.3% frecuentemente realiza gestión administrativa y
siempre desempeño laboral. Por lo tanto, apreciamos que el 50.0%
frecuentemente realiza gestión administrativa y el 64.0% siempre desempeño
laboral. Concluyendo el coeficiente de correlación es 0.803 y el nivel de
significancia es 0.000, por lo tanto, podemos decir que existe una correlación
positiva alta, y como el nivel de significancia es menor a p-valor igual a 0.01,
podemos decir; se acepta la hipótesis que dice: Existe relación significativa entre
gestión administrativa y desempeño laboral del personal nombrado y Contrato
de un Gobierno Regional al norte del Perú, 2023
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Vidal Senador, Maria Elena; Sanchez Chero, Manuel; Alban Villareyes, Victoria Amanda
Register date: 25-Aug-2023