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Aguirre Espinoza, Edward Jesús
Rázuri Lancho, José Luis
2022-11-04T23:46:36Z
2022-11-04T23:46:36Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/100803
La presente investigación titulada “Motivación laboral y calidad de servicio de los trabajadores asistenciales de un Hospital - 2022”, tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad de servicio en los trabajadores asistenciales de un hospital – 2022. Por la naturaleza del estudio el tipo de investigación es aplicada – de nivel correlacional, cuyas técnicas utilizadas fueron, la observación directa y aplicación de encuestas, así mismo como instrumento se emplearon dos cuestionarios para medir ambas variables del estudio, los cuales cuentan con confiabilidad, 0,368 para el cuestionario de motivación laboral y 0,742 para el cuestionario de calidad de los servicios. Finalmente se concluye que no existe una relación directa y significativa entre la motivación laboral y la calidad de servicio de los trabajadores asistenciales de un hospital, con un coeficiente de correlación de Rho=-0.164. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Calidad de servicio (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Motivación laboral y calidad de servicio de los trabajadores asistenciales de un hospital – 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
23854868
https://orcid.org/0000-0002-5514-6707 (es_PE)
07805370
417477 (es_PE)
Herrera Dominguez, Aley Ale
Zapata Rojas, Jean Carlos
Aguirre Espinoza, Edwards Jesús
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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