El desarrollo organizacional y las contrataciones del estado en la institución FONDEPES, Lima, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación, cuyo objetivo es Determinar la relación entre el desarrollo organizacional y las contrataciones del estado en la institución FONDEPES. Esta es de modalidad de diseño no experimental, de tipo aplicada, y nivel descriptivo-correlacional. Se tuvo como teorías relacionadas, de desarrollo organizacional de Chiavenato, mientras que para la contratación del estado estuvo la teoría de Guzmán. El instrumento fue elaborado con la finalidad de determinar y analizar las variables; desarrollo organizacional y contrataciones del estado, diseñado con la escala de valoración según Likert: total desacuerdo, en desacuerdo, indiferente, de acuerdo y total acuerdo. La población y muestra se determinó por el muestreo no probabilístico por conveniencia considerándose al total de 25 trabajadores del área de abastecimientos de la institución FONDEPES. Finalmente, se estableció la prueba de correlación de Spearman y el nivel de significancia para verificar si se acepta la hipótesis alternativa donde existe relación entre el desarrollo organizacional y las contrataciones del estado en la institución FONDEPES