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Título: Motivación laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa peruana de telecomunicaciones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Ricardo Palma - URP
Resumen: El propósito fundamental de esta investigación fue determinar la conexión entre el compromiso organizacional y la motivación laboral en los empleados de una empresa de telecomunicaciones. Además, se buscó comprender cómo se interrelacionan las dimensiones de estas variables. La investigación, basada en un diseño no experimental y un enfoque descriptivo-correlacional, siguió el método hipotético-deductivo. Para recopilar los datos, se encuestó a 172 trabajadores de dicha empresa. Los instrumentos de medición utilizados fueron el Test de Motivación Laboral de Warr, Cook y Wall (1979) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer, Allen y Smith (1993). Los resultados obtenidos señalan que el 52,3% obtuvo un nivel muy alto en motivación y el 47.6% obtuvo un nivel alto en compromiso organizacional Finalmente, el estudio concluye que se observa una correlación favorable entre la motivación laboral y el compromiso organizacional, cabe recalcar que, si una variable sale negativa, por ende, la otra también
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Psicología. Escuela Profesional de Psicología
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Córdova Cadillo, Alberto; Gutiérrez Ramirez, Carlos Enrique; Vargas Vargas, Gaby
Fecha de registro: 27-dic-2024



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