Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Briceño, S., (2019). Clima organizacional y comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima [Tesis, Universidad Ricardo Palma]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/2512
Briceño, S., Clima organizacional y comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima [Tesis]. PE: Universidad Ricardo Palma; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.14138/2512
@misc{renati/1396897,
title = "Clima organizacional y comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima",
author = "Briceño Herrera, Silvia Pamela",
publisher = "Universidad Ricardo Palma",
year = "2019"
}
Título: Clima organizacional y comunicación en los trabajadores de una entidad educativa de Lima
Autor(es): Briceño Herrera, Silvia Pamela
Asesor(es): Vicuña Peri, Luis Alberto
Palabras clave: Clima organizacional; Comunicación organizacional; Flujos de comunicación; Dimensiones de clima
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y la comunicación organizacional de los trabajadores de una entidad educativa de Lima. En relación a la metodología, la investigación fue de tipo aplicada, el método, descriptivo correlacional y el diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 238 personas, entre ellos docentes, auxiliares, personal administrativo, de servicio, directivos y personal militar de los niveles de inicial, primaria y secundaria; personal de género femenino y masculino, comprendido entre las edades de 23 y 60 años, distribuidos en diferentes grupos.
No se utilizó procedimiento muestral, decidiendo trabajar con el cien por ciento de la población, lo que significa que se realizó un estudio tipo censo. En la recolección de datos, se utilizaron las técnicas de encuestas y cuestionarios como por ejemplo Cuestionario de Litwin y Stringer para medir el clima organizacional y el Cuestionario de Comunicación Organizacional de Echavarria Pettit. De los resultados obtenidos, se concluye que existe relación entre el clima organizacional y la comunicación organizacional en los trabajadores de dicha entidad educativa
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14138/2512
Disciplina académico-profesional: Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Fecha de registro: 5-dic-2019
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons