Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Coletti, R., Soria, C. (2022). Resiliencia y estrés laboral en trabajadores administrativos dependientes en Lima. [Universidad Ricardo Palma - URP]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/5467
Coletti, R., Soria, C. Resiliencia y estrés laboral en trabajadores administrativos dependientes en Lima. []. PE: Universidad Ricardo Palma - URP; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.14138/5467
@misc{renati/1395697,
title = "Resiliencia y estrés laboral en trabajadores administrativos dependientes en Lima.",
author = "Soria Peña, Carmen Andrea",
publisher = "Universidad Ricardo Palma - URP",
year = "2022"
}
Título: Resiliencia y estrés laboral en trabajadores administrativos dependientes en Lima.
Asesor(es): Segura Márquez, Carmen Luisa
Palabras clave: Resiliencia; Estrés laboral; Trabajadores administrativos; Tiempo de servicio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Ricardo Palma - URP
Resumen: Este estudio tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la
resiliencia y el estrés laboral en trabajadores administrativos dependientes en Lima
Metropolitana, además de comparar la resiliencia y el estrés de los sujetos según su tiempo
de servicio. Asimismo, se consideró el tiempo de servicio del trabajador en la organización
64
para ambas variables anteriormente mencionadas. La muestra estuvo conformada por 295
trabajadores, entre varones (119) y mujeres (176), cuyas edades oscilan en un rango de 20 a
63 años, con distintos niveles jerárquicos en sus organizaciones. Para la medición de la
resiliencia se utilizó la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young, mientras que para la
medición del estrés laboral se utilizó la Escala de Estrés Laboral de OIT-OMS. Los
resultados señalan que existe una correlación significativa y negativa entre la resiliencia y el
estrés laboral. Por otro lado, no se encontraron diferencias significativas entre la resiliencia y
el estrés laboral según el tiempo de servicio de los trabajadores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14138/5467
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Psicología. Escuela Profesional de Psicología
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Rodríguez Michuy, Alcides Ismael; Córdova Cadillo, Alberto; Espíritu Salinas, Natividad Marina; Segura Márquez, Carmen Luisa
Fecha de registro: 30-ago-2022
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons