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Título: La comunicación interna y su incidencia en el desempeño laboral en una organización no gubernamental, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio de investigación denominado “La comunicación Interna y su incidencia en el Desempeño Laboral en una Organización No Gubernamental, 2022. Presentó como objetivo determinar en qué medida la comunicación interna incide en el desempeño laboral en una Organización No Gubernamental, 2022. La Población y la muestra estuvo conformada por 70 colaboradores de en una Organización No Gubernamental. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta como técnica y como instrumento al cuestionario diseñado con una escala de medición tipo Likert, la cual llego a cumplir con las pruebas de confiabilidad que fueron la validación mediante juicio de expertos y Alpha de Cronbach. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con nivel explicativo, de diseño no experimental y de corte transversal. Se usó la prueba de Chi cuadrado para determinar la influencia entre las dos variables, teniendo como resultado un valor de 70, con un p valor < 0.05, mostrando de esta manera que la comunicación interna influye en el desempeño laboral en una Organización No Gubernamental, 2022.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Ortiz Guillen, Mirtha Patricia; Robladillo Bravo, Liz Maribel; Zúñiga Castillo, Arturo Jaime
Fecha de registro: 14-oct-2022



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