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Título: El sistema de incentivos y su relación con los niveles de satisfacción laboral de los vendedores de la empresa 3m en la ciudad de Lima, año 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Ricardo Palma - URP
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo Determinar la relación entre el sistema de incentivos y los niveles satisfacción laboral en los vendedores de la ciudad de Lima de la empresa 3M Perú S.A. en el año 2019. Al contar con una población pequeña se aplicó a los 35 vendedores de Lima-Perú, un cuestionario de Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP Los vendedores de la empresa 3M de Lima-Perú se ubican en mayor porcentaje en el nivel regular en los siete indicadores de satisfacción laboral cuyos porcentajes oscilan entre el 39% a 51 %. Las dimensiones de desarrollo de tarea y la de relaciones con la autoridad logran los niveles más altos de satisfacción laboral y los índices más bajos de indecisos. Las dimensiones laborales y la de relaciones sociales tienen los índices más altos de indecisos. Se recomienda evaluar el sistema de incentivos y el nivel de satisfacción del personal dedicado a la venta de la empresa 3M Lima Perú, esta evaluación permitirá detectar oportunamente los factores que están faltando trabajar a fin de reducir el índice de “indecisos” y los “en desacuerdo”
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y Gerencia
Grado o título: Licenciada en Administración y Gerencia
Jurado: Yto Yto, Juan Luis; Salazar Fernández, Cosme Homero; Camones Figueroa, Lorgio Jesús; Oblitas Vallejo, Iván Antonio
Fecha de registro: 10-ago-2021



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