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Romero, M., (2019). Satisfacción laboral y rotación de personal en una agencia de publicidad de Lima, 2019 [Universidad de San Martín de Porres]. https://hdl.handle.net/20.500.12727/7702
Romero, M., Satisfacción laboral y rotación de personal en una agencia de publicidad de Lima, 2019 []. PE: Universidad de San Martín de Porres; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12727/7702
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Título: Satisfacción laboral y rotación de personal en una agencia de publicidad de Lima, 2019
Autor(es): Romero Amesquita, Mariana Ysabela
Asesor(es): Sanchez Ponte, Jose Luis
Palabras clave: Satisfacción laboral; Rotación de personal; Agencias; Publicidad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
la "Satisfacción Laboral y la Rotación de Personal en una agencia de
publicidad de Lima, 2019”. La metodología empleada tuvo un enfoque
cuantitativo, de tipo descriptiva- aplicada, alcance correlacional.
En cuanto a la obtención de la muestra se utilizó la técnica censal ya que
la población fue pequeña y de fácil accesibilidad con un total de 100
trabajadores, a la cual se le aplicó dos cuestionarios; de satisfacción
laboral y rotación de personal respectivamente.
El procesamiento de la información se realizó a través de la herramienta
estadística SPSS versión 25, la cual permitió establecer la confiabilidad
interna de los instrumentos y la correlación entre las dos variables
estudiadas.
Los resultados obtenidos, arrojaron que existe correlación positiva entre
la satisfacción laboral y la rotación de personal a un nivel de 0.337 a través
del factor de correlación de Pearson y las dimensiones que más inciden
son la significación de tareas y las condiciones de trabajo, la rotación de
personal reportada es de un 23% acorde con la media en el mercado
publicitario.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12727/7702
Disciplina académico-profesional: Gestión de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
Grado o título: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Jurado: Salazar Huapalla, Juan; Berlanga Vasquez, Jaime; Kevans Espinoza, Martha
Fecha de registro: 27-abr-2021
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