Título: Compromiso organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023
Asesor(es): Mercado Marrufo, Celia Emperatriz; Meneses La Riva, Mónica Elisa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el
comportamiento organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un
hospital público de Tacna, 2023; una investigación de tipo básica, de nivel
correlacional, diseño no experimental: transversal y descriptivo; trabajándose con
una muestra de 106 enfermeras a través del muestreo no probabilístico por
conveniencia, utilizando como instrumento dos cuestionarios elaborados por la
investigadora del presente estudio. Resultados: El nivel del compromiso
organizacional es medio en un 79,2% y alto en un 20,8%; y la productividad laboral
es regular en un 62,3% y bueno en un 37,7%. Se concluye que, el compromiso
organizacional y productividad laboral tienen relación directa y significativa de 0,000
(p<0,05), un coeficiente de correlación positiva regular (0,566) a través de la prueba
estadística Rho de Spearman.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Diestra Cueva, Elizabeth Teresa; Meneses La Riva, Monica Elisa; Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
Fecha de registro: 17-abr-2024