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Culqui, L., (2018). Clima laboral y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A., Chimbote 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/39287
Culqui, L., Clima laboral y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A., Chimbote 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/39287
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title = "Clima laboral y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A., Chimbote 2018",
author = "Culqui Estela, Luz Angélica",
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year = "2018"
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Full metadata record
Gutiérrez Chilca, Randall Manolo
Culqui Estela, Luz Angélica
2019-12-16T14:57:20Z
2019-12-16T14:57:20Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/39287
En el presente trabajo de investigación en la empresa Ripley SAC, Chimbote. El estudio es de un
enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal
determinar la relación existente entre el clima laboral y desempeño laboral, así mismo permitió
conocer el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones relaciones
organización-empleado, infraestructura, beneficios laborales, producción y normatividad. Para la
obtención de la información se aplicó una encuesta a los 51 trabajadores de la empresa Ripley,
entre hombres y mujeres, los cuales vienen realizando su trabajo en dicha empresa durante el
periodo 2018. En relación al instrumento de relación de datos, se aplicó un cuestionario para cada
variable. El cuestionario de clima laboral y desempeño laboral estuvo compuesto por 40 items con
una amplitud de escala de Likert (totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, indeciso, de acuerdo
y totalmente de acuerdo). Para medir la correlación que existe entre estas dos variables, se utilizó
la prueba de Chi-cuadrado, en el que se observa que existe una significación de 0.00<0.05, se
evidencia la existencia de relación significativa entre las variables, por ende, se afirma con un nivel
de confianza del 95% que existe una relación significativa entre las variables clima laboral y
desempeño laboral en la empresa Ripley SAC. Las conclusiones a las que llegó mediante este
estudio, muestran que los trabajadores de la empresa Ripley SAC logran algunas veces realizar un
desempeño regular. Con respecto al objetivo general se afirma que existe una relación significativa
entre clima laboral y desempeño laboral. (en_US)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Administración de ventas (es_PE)
Empresas - Administración (es_PE)
Clima laboral y desempeño laboral en el área de ventas de la empresa Ripley S.A., Chimbote 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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413016 (es_PE)
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Privada societaria
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