Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de seguridad de la Municipalidad de San Isidro, 2023
Otros títulos: Organizational climate and job satisfaction in the security personnel of the Municipality of San Isidro, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 4-jul-2024
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: El trabajo realizado contó con la finalidad primordial: determinar
la relación entre el clima laboral u organizacional y la satisfacción
laboral en el personal de seguridad de la Municipalidad de San
Isidro, 2023. En relación a la metodología, presenta un tipo básico,
con relación al enfoque este vendría a ser cuantitativo,
presentando como diseño el de relación, se evaluó a 300
trabajadores del área de seguridad como población, que laboran
en la entidad, la muestra se conformó por el total poblacional;
para el recojo de datos, los instrumentos empleados fueron la
escala de clima organizacional y la escala de satisfacción en
cuanto a lo laboral de Sonia Palma. En los resultados, dentro del
análisis correlacional entre las dos variables de estudio, se
encontró un valor sig. = 0.000 menor al margen de error y un r =
0.865 según la prueba de Spearman. En conclusión, se evidenció
la presencia de correlación positiva muy fuerte entre las variables
de estudio correspondientes a los trabajadores de seguridad
pertenecientes a la Municipalidad de San Isidro, 2023.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Caller Luna, Juan Bautista; Paico Ruiz, Marcos José; Valencia Pecho, Diego Ismael
Fecha de registro: 20-nov-2024