Título: Compromiso organizacional y competencias gerenciales de los jefes de enfermería del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, Lima-2023
Otros títulos: Organizational commitment and managerial competencies of the nursing heads of the National Institute of Neoplastic Diseases, Lima-2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
Fecha de publicación: 26-jun-2024
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: La investigación se realizó con el método hipotético-deductivo,
carácter cuantitativo, no experimental, transeccional y alcance
correlacional. Se aplicaron dos instrumentos, el cuestionario
"Compromiso organizacional" y el “Cuestionario sobre
competencias gerenciales”. Los resultados generales muestran
que el 64,6% de los jefes de enfermería presentan nivel medio
de compromiso organizacional y el 35,4% nivel alto; el 78,8% de
los jefes de enfermería registran nivel alto de competencias
gerenciales y el 21,2% nivel medio. Se determinó relación entre
el compromiso organizacional y la competencia gerencial de los
jefes de enfermería del instituto nacional de enfermedades
Neoplásicas, Lima-2023 (Rho Spearman=0,777; p=0,000), esto
quiere decir un alto compromiso organizacional de los jefes de
enfermería se relacionado con un nivel alto de competencias
gerenciales; igualmente, se identificó relación entre la dimensión
compromiso afectivo y la competencia gerencial de los jefes de
enfermería (Rho Spearman=0,837; p=0,000), la dimensión
compromiso continuo y la competencia gerencial de los jefes de
enfermería (Rho Spearman=0,754; p=0,000) y la dimensión
compromiso normativo y la competencia gerencial de los jefes
de enfermería (Rho Spearman=0,234; p=0,013).
Disciplina académico-profesional: Maestría de Gestión en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro de Gestión en Salud
Jurado: Millones Gómez, Segundo German; Arellano Sacramento, César; Mezarina Garcia, Rosa Isabel
Fecha de registro: 17-oct-2024