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López, M., (2024). Factores demográficos asociados al estrés laboral en trabajadores de la salud de un hospital de Lima [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134120
López, M., Factores demográficos asociados al estrés laboral en trabajadores de la salud de un hospital de Lima []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134120
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Título: Factores demográficos asociados al estrés laboral en trabajadores de la salud de un hospital de Lima
Autor(es): López Ruiz, Mariano Adolfo
Asesor(es): Romero Echevarría, Luis Miguel; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
Palabras clave: Estrés laboral; Factores demográficos; Clima organizacional
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio habla sobre un problema mundial que alcanza a
organizaciones de todo tipo, tamaño e industria. El estrés laboral se ha convertido
en un problema prioritario que las organizaciones están abordando para mejorar su
desempeño y reducir el ausentismo que no hace más que generar pérdidas a las
organizaciones.
El presente trabajo de investigación busca identificar los grupos
demográficos con mayor incidencia en el estrés laboral, para desarrollar estrategias
que permitan crear ambientes laborales más amigables “lugares para estar” que
permitan a los trabajadores ser más productivos.
Esta investigación tomo como sector objetivo el de salud, un hospital de Lima
ya que, al tratar con diferentes personas con enfermedades, generan una mayor
exposición a factores estresores y se consideró a médicos, técnicos, enfermeras,
personal administrativo y de mantenimiento que interactúan a diario con la
población que presenta diferentes patologías clínicas.
Del mismo modo los factores demográficos considerados para el presente
estudio fueron la edad, el género, el grado de instrucción y tipo de contrato de
trabajo. Si bien existen muchos más factores demográficos se decidió por los antes
expuestos por ser los más relevantes en el sector salud.
Busco que el presente trabajo sea considerado para que las empresas
habiendo identificado los grupos con mayor incidencia de estrés laboral hagan
propuestas de mejora que traería mejoras en la productividad de la empresa y en
el bienestar familiar de los trabajadores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/134120
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto; Venturo Orbegozo, Carlos Oswaldo; Romero Echevarria, Luis Miguel
Fecha de registro: 26-feb-2024
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