Título: Satisfacción laboral y retención de empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP SAC, Lima 2021
Asesor(es): Paredes del Águila, Jardiel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y retención de
empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP SAC, Lima
2021”, tiene como importancia cuando el personal en una organización se siente
satisfecho por el cumplimiento de los beneficios laborales, las relaciones sociales
entre las áreas, materiales, tecnología y equipos adecuados para poder cumplir
eficientemente las labores diarias, conlleva a la retención del personal en una
organización.
Asimismo, con finalidad de establecer bases teóricas adecuadas, se ha cumplido
con citar antecedentes internacionales y nacionales, quienes hacen referencia a las
variables planteadas en nuestra investigación.
La metodología usada ha sido del tipo aplicada, no experimental, de corte
transversal al ser desarrollada en un tiempo determinado, enfoque cuantitativo, la
técnica usada ha sido la encuesta y el instrumento el cuestionario.
Se concluye que Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y
retención de empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP
SAC, Lima 2021; tiene un valor Rho Spearman 0,778 que determina una correlación
positiva muy fuerte entre satisfacción laboral y retención de empleados.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Plasencia Mariños, Yvette Cecilia; Calvanapón Alva, Flor Alicia; Paredes Del Aguila, Jardiel
Fecha de registro: 16-feb-2022