Look-up in Google Scholar
Title: Compromiso organizacional y felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario; Ruiz Barrera, Lázaro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo compuesta por 133 profesionales de enfermería. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descriptivo, considerado como una investigación básica. El diseño adoptado fue no experimental, transversal y correlacional no causal. Se emplearon como Instrumentos la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen validada por García y el Cuestionario de Felicidad laboral adaptado por Ballón. Los resultados obtenidos indicaron que los profesionales de enfermería de un hospital en Lima presentaron un nivel medio de compromiso organizacional con 51.0% y un nivel alto de felicidad laboral alcanzando el 100%. Concluyendo que si existe relación significativa entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima. Siendo esta relación directa y grado moderado.
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Zubieta Peña, Arturo; Ruiz Barrera, Lázaro; Vega Guevara, Miluska Rosario
Register date: 6-Sep-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons