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Granados Maguiño, Mauro Amaru
Vera Hurtado, Carlos Enrique
2023-05-23T20:24:00Z
2023-05-23T20:24:00Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114941
La presente investigación ha sido ejecutada en la Universidad Nacional Micaela Bastidas para determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de sus trabajadores administrativos. El clima laboral ha sido estudiado bajo el trabajo de Datta y Singh (2018), que comprende las dimensiones de: Espíritu de profesión, organización y grupo de trabajo, facilitación y apoyo de líderes, cohesión, claridad y objetividad del sistema, desafío laboral, variedad y retroalimentación. Mientras que el constructo de desempeño laboral tuvo las dimensiones de planificación, responsabilidad, confiabilidad y discreción, relaciones interpersonales y cumplimiento de las normas. La metodología utilizada en la presente tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y nivel correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario que constó de 47 preguntas aplicadas a 42 trabajadores administrativos de la institución. Los resultados de la investigación demuestran la existencia de una relación positiva o directa significativa que no es producto del azar, el nivel de correlación es bajo entre el clima laboral y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Ámbito administrativo (es_PE)
Clima laboral y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores en la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06441665
https://orcid.org/0000-0002-5668-0557 (es_PE)
31024514
413207 (es_PE)
Ortiz Guillen, Mirtha Patricia
Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Granados Maguiño, Mauro Amaru
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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