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Título: Engagement y estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Ruiz Barrera, Lazaro
Palabras clave: Estrés laboralAnsiedadHospital
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Este trabajo fue realizado con la finalidad de determinar la relación entre el engagement y el estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022. Es un estudio con enfoque cuantitativo, básico, de método hipotético-deductivo; de diseño no experimental, transversal, siendo correlacional no causal, en una población conformada por 120 residentes del área de anestesiología. Como técnica se usó la encuesta y como instrumentos los cuestionarios UWES-Utrech Work Engagement Scale y Estrés laboral OIT-OMS. Los resultados evidenciaron que el 80% de los residentes presentaron altos valores de engagement a pesar de tener elevados niveles de estrés en su medio laboral. Se concluyó que existe una relación significativa inversa y moderada entre el engagement y el estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Ruiz Barrera, Lazaro; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 3-mar-2023



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