Engagement y estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022

Abstract

Este trabajo fue realizado con la finalidad de determinar la relación entre el engagement y el estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022. Es un estudio con enfoque cuantitativo, básico, de método hipotético-deductivo; de diseño no experimental, transversal, siendo correlacional no causal, en una población conformada por 120 residentes del área de anestesiología. Como técnica se usó la encuesta y como instrumentos los cuestionarios UWES-Utrech Work Engagement Scale y Estrés laboral OIT-OMS. Los resultados evidenciaron que el 80% de los residentes presentaron altos valores de engagement a pesar de tener elevados niveles de estrés en su medio laboral. Se concluyó que existe una relación significativa inversa y moderada entre el engagement y el estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima.