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Título: Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 2025
Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó una guía de observación y el cuestionario fue aplicado a los jefes de cada área. Se obtuvo como resultado que el 54% del personal administrativo presenta un nivel de riesgo disergonómico alto, el 30% muy alto y el 16% mejorable. Con respecto a desempeño laboral el 66% presentó un desempeño laboral medio, el 20% alto y el 14% bajo. Concluyendo que existe una relación entre variables pues se encontró un p= 0.000

The objective of this work was to determine the relationship between the level of dysergonomic risk and the work performance of the administrative staff of Cementos Pacasmayo S.A.A. The study was descriptive correlational, the sample was made up of 50 participants, to whom an observation guide was applied and the questionnaire was applied to the heads of each area. The result was that 54% of the administrative staff present a high level of dysergonomic risk, 30% very high and 16% that could be improved. With respect to job performance, 66% presented average job performance, 20% high and 14% low. Concluding that there is a relationship between variables since a p= 0.000 was found
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Salud Ocupacional
Jurado: Barrantes Cruz, Lucy Zenelia; Silva Gamarra, Gladys Wendy; Rodríguez Huingo, Marleni
Fecha de registro: 13-ene-2025



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