Cultura organizacional y desempeño laboral en los enfermeros de un hospital estatal de Cañete, 2022

Abstract

El actual trabajo tuvo el objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en enfermeros de un hospital estatal, de tipo básico, cuantitativo, correlativo, corte transversal. La muestra fue 40 enfermeras, la técnica es la encuesta, el instrumento es un cuestionario, validado por jueces expertos, Alfa de Cronbach 0.82. Resultados: el 65% dice que la cultura organizacional es buena, pero el 35% dice que es regular, el 70% dice que el desempeño laboral es bueno, el 30% dice que es regular, el 97,5% dice que está haciendo bien el trabajo, el 77,5% dice que es adaptativo el desempeño es bueno, el 65% dice que la cultura organizacional es buena y la eficiencia en el trabajo es buena. La relación es algo positiva. Y la conclusión de que existe relación entre las variables de cultura organizacional y desempeño laboral entre las enfermeras. El coeficiente de correlación de 0,892 es muy positivo.