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Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Huanuco Naupay, Eder Jimy
Santillan Carrion, Josue Matheuss
2023-12-05T22:12:26Z
2023-12-05T22:12:26Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/130017
La marca del empleador es una herramienta que brinda a las empresas posicionarse como un lugar agradable para laborar frente a los competidores buscando de tal manera retener a los buenos elementos. La presente investigación tuvo como propósito determinar el impacto entre la marca empleador y rotación de personal en la empresa de transporte refrigerado. Metodológicamente, su enfoque es cuantitativo, de tipología aplicada, de diseño no experimental con nivel de correlación causal, nivel explicativo. La población y muestra de la tesis viene a conformarse por 125 colaboradores de la empresa de transportes refrigerado la técnica utilizada fue la encuesta, empleando como instrumento el cuestionario, el cual fue aplicado a la población total de manera presencia mediante la encuesta en físico. Se obtuvo en la prueba de bondad de ajuste referente a la verosimilitud X2= 108,560 con grado de libertad de 1, como resultado de significancia. <0,05 con un p-valor (p<0.05) de la variable marca del empleador frente a la segunda variable rotación de personal, continuando con el R2 de un valor de 67.1% correspondiente a Nagelkerke valor más alto en el coeficiente de determinación. Se concluye que la marca del empleador tiene un impacto frente a la rotación de personal en la empresa de transporte refrigerado. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Marca (es_PE)
Empleador (es_PE)
Personal (es_PE)
La marca del empleador y rotación de personal en una empresa de transporte refrigerado (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43648948
https://orcid.org/0000-0001-8879-3575 (es_PE)
44870441
72941236
413016 (es_PE)
Espinoza Agurto, Carlos Aurelio
Aldazabal Cusqui, Allison Judisse
Huamani Cajaleon, Diana Lucila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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