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Título: Burnout y desempeño laboral en enfermeras de un Hospital de Andahuaylas-Apurimac 2023
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2-dic-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El trabajo de tesis desarrollado planteó como objetivo principal de estudio establecer la relación entre burnout y desempeño laboral en enfermeras de un hospital de AndahuaylasApurímac, 2023. Metodológicamente el trabajo fue de ruta cuantitativa, de tipo básico, nivel relacional con diseño correlacional de corte transaccional; la población objetivo fueron 101 enfermeras trabajadoras de un hospital de Andahuaylas-Apurímac siendo la muestra de tipo censal. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos utilizados previa confirmación de sus propiedades de validez (contenido) y confiabilidad (alfa de Omega) fueron el Inventario de Burnout de Maslach y Jackson y la Escala de Autoevaluación de Desempeño Laboral. Se reportaron resultados de una Rho de Spearman inversa significativa entre el burnout y el desempeño laboral (-0.563) y entre las dimensiones despersonalización (-0.489) y realización personal (-0.586), no reportándose Rho significativa con la dimensión cansancio emocional (0.035). Se concluye afirmando que a menor burnout (estrés laboral crónico) mayor desempeño laboral en las enfermeras participantes del estudio.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Alcantara Gamarra, Flor de Maria; Angulo Ricse, Douglas Roy; Campos Payano, Nancy Beatriz
Fecha de registro: 9-ene-2025



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