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Título: Beneficio laboral y rentabilidad en las empresas comercializadoras de materiales de construcción del Distrito de Huancayo-2021
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2-feb-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El presente estudio tuvo como problema principal ¿Qué relación existe entre el beneficio laboral y la rentabilidad en las empresas comercializadoras de materiales de construcción del distrito de Huancayo-2021?, y como objetivo principal determinar la relación entre el beneficio laboral y la rentabilidad en las empresas comercializadoras de materiales de construcción del distrito de Huancayo-2021. En relación con la metodología empleada, se optó por la aplicación del método científico, específicamente de tipo aplicado y con un enfoque correlacional. Se diseñó una investigación no experimental de carácter transversal descriptivo correlacional. La muestra seleccionada consistió en 100 empleados administrativos vinculados a empresas comercializadoras de materiales de construcción ubicadas en el distrito de Huancayo. A través de la aplicación de cuestionarios, se procedió a recabar los datos necesarios para el estudio. La investigación concluye que el beneficio laboral se relaciona de manera negativa y notable con la rentabilidad; debido a que, el coeficiente tau-b Kendall hallado es τ = -0.776 con una significancia bilateral de p= 0.000; asimismo, se recomendó publicar los resultados del estudio con el objeto de que las empresas comerciales tengan mejoras en su rentabilidad; ya que, al controlar debidamente los costos laborales generados por la subvención de los beneficios del trabajador se han de adquirir optimas utilidades netas.
Disciplina académico-profesional: Contabilidad y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Contador Público
Jurado: Espinoza Castillo, Eleodoro; Callupe Marcelo, David; Gomez Duran, Guisella Marlene
Fecha de registro: 4-mar-2024



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