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Uldarico Inocencio, Aguado Riveros (es_PE)
Quintana Atencio, Edith Luisa (es_PE)
Simon Espinoza, Noemi Pilar (es_PE)
2024-10-01T15:43:26Z
2024-10-01T15:43:26Z
2024-05-31
https://hdl.handle.net/20.500.12848/8100
En la presente investigación se determinó la relación entre los procesos de admisión de personal y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Junín, en donde se plantea la interrogante: ¿Qué relación existe entre la admisión de personal y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Junín-2022?; el objetivo por lo tanto fue el de establecer la relación que existe entre ambas variables. En el marco metodológico se utilizó el método científico, de manera específica el método hipotético -deductivo, el tipo fue básico, el nivel relacional y el diseño no experimental de corte transversal; en cuanto a la población, esta estuvo conformada por 30 trabajadores y por el método censal no probabilístico se consideró trabajar con la cantidad total como muestra; asimismo, se hizo uso de cuestionarios como instrumentos para recolección de datos. El resultado de este trabajo de investigación demostró que existe una relación entre la admisión de personal y el desempeño laboral, además, se concluyó en que la relación es directa (rs=0.374, p. = 0.042) entre las variables. Por último, se recomendó que se apliquen todos los procesos adecuados y de manera rigurosa para poder cumplir con los perfiles requeridos, acortando tiempo, dinero y generando resultados eficaces y eficientes. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Admisión de personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Admisión de personal y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Junín - 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
19910415
https://orcid.org/0000-0002-3484-5437 (es_PE)
45687829
72013368
413336 (es_PE)
Jara Rodriguez, Eutimio Catalino (es_PE)
Cerron Aliaga, Miguel Anibal (es_PE)
Alvarado Canturin, Doris Isabel (es_PE)
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Privada asociativa
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