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Horna, K., (2022). Liderazgo participativo y su influencia en el cumplimiento de metas, empresa Mayorsa SAC. Surco, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143329
Horna, K., Liderazgo participativo y su influencia en el cumplimiento de metas, empresa Mayorsa SAC. Surco, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143329
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Título: Liderazgo participativo y su influencia en el cumplimiento de metas, empresa Mayorsa SAC. Surco, 2022
Autor(es): Horna Flores, Kendy Julissa
Asesor(es): Reyes Linares, Angela Elsa
Palabras clave: Liderazgo participativo; Cumplimiento de metas; Influencia; Toma de decisiones; Objetivos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La tesis tuvo como objetivo: Determinar la influencia del liderazgo participativo
en el cumplimiento de metas de la empresa Mayorsa SAC. Surco, 2022. La
población en la investigación estuvo conformada por los trabajadores de todas
las sucursales de la empresa Mayorsa y la muestra estudiada lo conformaron 60
trabajadores de la sucursal de Surco de dicha empresa. La técnica que se aplicó
para recolectar los datos fue la encuesta y como instrumento un cuestionario. Se
ha dado validez al instrumento de acuerdo al método del juicio de expertos;
quienes están integrados por 3 docentes con grados de Doctor o Maestría.
Además, la confiabilidad del instrumento se ha obtenido con soporte a una
encuesta de 60 personas de la investigación, procesamiento o desarrollo de los
resultados en el programa SPSS 25, mediante el estadístico Alfa de Cronbach,
el mismo que tuvo índice de confiabilidad de 0.8, lo cual es considerada a la tabla
de confiabilidad como BUENO. Finalmente se concluyó mediante los resultados
obtenidos que, existe influencia significativa entre las variables liderazgo
participativo y el cumplimiento de metas en la empresa Mayorsa, el cual fue
demostrada por los resultados del coeficiente de correlación de Rho de
Spearman positiva alta (R = 0.748), nivel de significancia alta (Sig = 0.000) y el
coeficiente de determinación (R2 = 0.559).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143329
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Lino Gamarra, Edgar Laureano; Romero Correa, Aldo Jesus; Reyes Linares, Angela Elsa
Fecha de registro: 13-jun-2024
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