Título: Retención del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Kallpa, Huancayo - 2022
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 22-dic-2023
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: La presente tesis se enfocó en describir y analizar los temas de retención del talento humano
y desempeño laboral, desde una óptica de gestión del talento humano, tuvo como problema
general ¿De qué manera la retención del talento humano se relaciona con desempeño laboral
de los trabajadores del Grupo Kallpa, Huancayo - 2022? Del mismo modo, su objetivo principal
fue establecer la relación que existe entre la retención del talento humano y desempeño laboral
de los trabajadores del grupo Kallpa, Huancayo - 2022. Asimismo, la metodología que se
utilizó como método general fue el método científico y como método específico fue el
hipotético – deductivo, el tipo de investigación fue básica, el nivel fue el relacional y el diseño
no experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por 30 empleados y un
muestreo censal, no probabilístico de 30 trabajadores que fueron encuestados mediante la
encuesta, se usó como instrumento el cuestionario. El resultado se obtuvo Rho=0,690**a través
de la data del SPSS. Por consiguiente, pudo concluirse que existe una relación directa entre la
retención del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del grupo Kallpa,
Huancayo - 2022. De acuerdo con (Hernandez sampieri, 2010) se interpretó como relación
positiva media, debido a que las variables de estudio son coherentes. En otras palabras, en tanto
la retención del talento humano mejore, en la misma proporción mejora el desempeño laboral.
Finalmente, se recomendó a los directivos y gerentes ejecutar métodos de retención del talento
humano en base a la identificación del desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Gutarra Elias, Rocio Mirella; Alvarado Canturin, Doris Isabel; Verastegui Velasquez, Graciela Soledad
Fecha de registro: 19-feb-2024